ABOUT US本多プラスについて

SDGsと本多プラスの事業とのかかわり

人権尊重

多様な人材が活躍できる企業を目指して

・ダイバーシティーの推進として、女性管理職の比率を増加
・女性の非正規雇用社員を削減し、正規雇用社員を増加
・従業員の多様性配慮の促進(LGBT)
・積極的な障がい者雇用
・再雇用制度の導入による就労機会の確保
・育児、介護休業や時短勤務制度の導入
・ノー残業デーの実施による、ワークライフバランスの確保
・有給休暇推奨日の導入
・ベトナム研修生の受入れを行い、現地にて再雇用を実施
・ベトナム研修生への日本語教育の実施
・発展途上国の研修生にむけた工場見学の実施

製造責任

プラスチック成形メーカーとしての責任

・「顧客満足」を第一とし、高品質なサービスを提供
・GMP、ISOなどの各種基準や自主規制の遵守
・環境配慮型製品の開発
・業務改善の継続的な実施による、品質改善の向上
・環境保全に配慮し、省資源、リサイクル、廃棄物の削減を実施
・アップサイクルとしてのオリジナルブランド『ame』の活動
・パッケージが主役となり愛され続けるブランド『case by case』を展開

地域貢献

地域とのつながり

・従業員への健康診断や予防接種などの医療費負担
・プロスポーツクラブへの協賛
・地域スポーツイベントへの協賛
・食習慣の改善を推進する活動への協賛
・地域イベントへの協賛
・地元での就活セミナーの開催
・被災地への支援実施
・史跡「設楽原を守る会」に協賛

事業継承

約100年存続できる企業を目指して

・中小企業経営者を対象とした事業継承の講演活動
・デザインを取り入れた経営戦略をテーマとしたセミナー活動
・海外産業人材育成協会主催の経営研修会